خبر صحفي
تحرير: لجنة العدالة
جنيف: 31 مارس/ آذار 2024
نظم عمال الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، يوم الثلاثاء الموافق 26 مارس/ آذار، وقفات احتجاجية عدة استمرت لنحو خمس ساعات تقريبًا؛ للمطالبة بإعادة هيكلة جدول الأجور وتطبيق الحد الأدنى للأجور عليهم.
وتمت الوقفات في كل فروع الشركة، في مراكز البلينا وجهينة وأخميم ودار السلام وساقلتة، التابعين لمحافظة سوهاج، للمطالبة بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه أسوة بالعاملين بالقطاع الحكومي بحسب التدرج الوظيفي ليستفيد منه كل الفئات العاملة في الشركة، وليس فقط العمال ما دون الحد الأدنى.
– تطبيق عادل للحد الأدنى للأجور:
وأوضح أحد العمال المحتجين أن إدارة الشركة قامت بتطبيق الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه على الدرجات الوظيفية الخامسة والسادسة فقط، بينما باقي الموظفين لم ترتفع مرتباتهم إلا بمقدار 300 جنيه؛ ما أخل بالتدرج المنطقي في الرواتب بين العمال، وهي نفس الإشكالية التي حدثت في المحلة وقطاع الأعمال بشكل عام. مع العلم أن الحد الأدنى للأجور لم يطبق على الشركات، بل كل شركة من حقها ضبط منظومة الرواتب بما يتوافق مع ميزانيتها الخاصة وبالتنسيق مع النقابة العامة.
وأفاد العمال المحتجون أنهم تقدموا بطلب للمهندس ممدوح رسلان، رئيس مجلس إدارة الشركة، لمراعاة التدرج الوظيفي لكن تم تجاهل الطلب؛ ما دفعهم إلى تنظيم تلك الوقفات، التي ستتكرر إذا لم يتم حل المشكلة، بحسب مصدر عمالي بالشركة.
– تأكيدات حقوقية على دعم حقوق العاملين:
وتؤكد “لجنة العدالة” على دعمها الكامل لمطالب العاملين بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، وتشدد على أن الحوار هو الحل الأمثل لعلاج مشاكل العاملين ومنع توقف العمل بمرافق الشركة، داعية لتطبيق الحد الأدنى للأجور عليهم وفقًا لتدرجهم الوظيفي أسوة ببقية زملائهم في القطاع العام بمصر.
