D\u00e9claration Droits de l’Homme Le Committee for Justice (CFJ) documente avec une pr\u00e9occupation majeure la d\u00e9cision de la soci\u00e9t\u00e9 charg\u00e9e de la gestion de la gare routi\u00e8re centrale de Marrakech de proc\u00e9der au licenciement collectif de 46 employ\u00e9s, \u00e0 quelques jours de l’inauguration de la nouvelle gare du quartier El Azzouzia. Le comit\u00e9 souligne que la r\u00e9siliation unilat\u00e9rale des contrats de travail, sans pr\u00e9avis l\u00e9gal ni indemnit\u00e9s de licenciement appropri\u00e9es, constitue une violation grave des droits fondamentaux du travail et expose des dizaines de familles \u00e0 une pr\u00e9carit\u00e9 socio-\u00e9conomique directe.<\/p>\n
Les donn\u00e9es collect\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent que cette mesure touche diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel (personnel administratif, agents de nettoyage, agents de s\u00e9curit\u00e9, travailleuses), dont des employ\u00e9s cumulant de nombreuses ann\u00e9es de service ou proches de l’\u00e2ge de la retraite, ainsi que des travailleurs informels impact\u00e9s par ce transfert. Le comit\u00e9 rappelle que le refus de transf\u00e9rer les contrats ou d’int\u00e9grer les employ\u00e9s au sein de la nouvelle entit\u00e9 de gestion du service public contourne les principes fondamentaux du Code du travail marocain, notamment son article 19 qui dispose que les contrats de travail subsistent entre le salari\u00e9 et le nouvel employeur en cas de modification de la situation juridique de l’entreprise.<\/p>\n
Le comit\u00e9 estime que ces licenciements collectifs abusifs contreviennent \u00e0 l’article 31 de la Constitution marocaine, qui impose aux pouvoirs publics de mobiliser les moyens pour garantir le droit au travail et la stabilit\u00e9 professionnelle. De plus, ces pratiques violent l’article 6 du Pacte international relatif aux droits \u00e9conomiques, sociaux et culturels prot\u00e9geant le droit au travail contre toute privation arbitraire, ainsi que la convention n\u00b0 158 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) relative \u00e0 la cessation de la relation de travail \u00e0 l’initiative de l’employeur.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, le Committee for Justice (CFJ) appelle les autorit\u00e9s locales de la r\u00e9gion de Marrakech-Safi et le Conseil communal de Marrakech \u00e0 intervenir en urgence pour suspendre ces d\u00e9cisions de licenciement et saisir la commission provinciale de conciliation des conflits du travail. Le comit\u00e9 pr\u00e9conise le maintien des emplois et la recherche de solutions sociales et juridiques \u00e9quitables garantissant le droit au travail et pr\u00e9ervant la dignit\u00e9 socio-\u00e9conomique des familles impact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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